تشهد شبكة المواهب اللاتام في REVELO طلبًا قويًا من الشركات الأمريكية ، وذلك بفضل الذكاء الاصطناعي

في حين أن العديد من شركات التكنولوجيا تفرض عودة موظفيها إلى مكاتبهم ، والتشديد على بناء فرق شخصية ، فإنهم يتحولون أيضًا إلى أمريكا اللاتينية للعثور على مواهب المطورين-خاصة بالنسبة لنماذج الذكاء الاصطناعى بعد التدريب.

وقال لوكاس مينديز ، المؤسس والمدير التنفيذي لشركة Revelo ، لوكاس مينديز ، لـ TechCrunch ، إن Revelo ، منصة كاملة من المطورين الذين تم فحصهم في أمريكا اللاتينية ، تشهد زيادة في الطلب على المهندسين الذين يمكنهم المساعدة في تدريب LLM ، كما قال مؤسس شركة Revelo والرئيس التنفيذي لشركة Lucas Mendes ، لـ TechCrunch. لدى Revelo أكثر من 400000 مطور على منصتها ويسهل عملية التوظيف والدفع لعملائها في الولايات المتحدة.

وقال مينديز إن زيادة الطلب الأخيرة على موهبة ريفيلو مدفوعة بالمرحلة التالية من ثورة الذكاء الاصطناعى: LLMs بعد التدريب.

وقال مينديز: “هناك سباق للبيانات ، وخاصة البيانات البشرية الخبيرة ، والتي يمكن أن تساعد في الواقع LLMs على أن تكون أفضل في مهام محددة للغاية ذات قيمة عالية”. “الترميز هو واحد من تلك المهام. وما حدث في العام الماضي هو أننا رأينا زيادة في الطلب من [companies] بناء نماذج التأسيس التي تبحث عن مهندسين يمكن أن يكونوا خبراء فعالين يمكن أن توفر تلك البيانات البشرية لمساعدة رمز LLM الخاص بهم بشكل أفضل. “

شكلت تعيينات التدريب LLM 22 ٪ من إيرادات Revelo في عام 2024.

وأضاف منديز أن هذا الطلب غالبًا ما يبدو أن الشركات القادمة إليهم للعثور على خبراء في لغات ترميز محددة للمساعدة في سد الفجوات في ما بعد التدريب الذي يقومون به بالفعل.

تقوم Revelo بتزويد العمال للمؤسسات الأمريكية Intuit و Oracle و Dell ، من بين آخرين ، بما في ذلك “كل مزود من الذكاء الاصطناعي الرئيسي تقريبًا”.

REVELO ليست الشركة الوحيدة التي تتطلع إلى توصيل الشركات الأمريكية للمبرمجين في أمريكا اللاتينية ؛ شركات أخرى مثل Terminal و Tecla و Near هي مجرد عدد قليل من نفس الهدف.

هذا الطلب على المطورين المهرة في ما بعد التدريب هو مجرد اتجاه التوظيف الذي تمكنت Revelo من الركوب منذ تأسيسها في أواخر عام 2014.

وقال منديز إنه أطلق ريفيلو إلى جانب المؤسس المشارك Lachlan de Crespigny لأن الحرب من أجل الموهبة كانت ضيقة في ذلك الوقت ، واعتقدوا أنه إذا قاموا بإنشاء شبكة من المواهب التي تم فحصها في البرازيل ، فستتمكن الشركات من العثور على الموهبة التي يحتاجونها.

كان الطلب هناك واستمر Revelo في جمع أكثر من 48 مليون دولار في تمويل المشاريع من الشركات بما في ذلك Social Capital و FJ Labs و Valor Capital Group. توسعت الشركة أيضا خارج البرازيل وإلى لاتام أوسع.

وأضاف مينديز أن بوب Covid-19 وسعت إمكانية وصول ريفيلو “بشكل كبير”. وقال مينديز: “فجأة بدأنا في الوصول إلى الشركات الأمريكية التي أدركت فجأة أنه يمكنك بالفعل الحصول على فرق موزعة عالية الجودة بالفعل ولديهم بعض هؤلاء المهندسين في أمريكا اللاتينية”. “إذن ما الذي سيحدث عادة هو أنهم سيقومون بتوظيف واحد أو اثنين ويحبون حقًا الجودة وخاصة مقايضة تكلفة الجودة ويقولون ،” مهلا ، أريد المزيد من هذه ، أين أجدهم؟ “

في حين أن صعود العمل الموزع والبالي قد بدأ إلى حد كبير في التلاشي مع عودة الشركات إلى العمل الشخصي ، إلا أن Revelo ما زال قادرًا على الاستمرار في النمو. مازح منديز أنه يكره أن يكون الرجل الذي يتعارض مع الطنين ، لكن الطلب على موهبتهم اللاتام لم يتضاءل على الرغم من حركة التكنولوجيا إلى المكتب.

وقال مينديز إنه يعتقد أن الطلب من الشركات الأمريكية لهؤلاء المطورين في أمريكا اللاتينية ظلوا لأن هؤلاء المطورين يندرجون أكثر في فئة “القرباء” من العمال خارج الولايات المتحدة بدلاً من “الرسل إلى الخارج”. وهو يعتقد حقيقة أن موهبة ريفيلو تقع في نفس المناطق التي تجعل شركات عملائها هذه التعيينات أكثر جاذبية.

تشهد Revelo طلبًا كافيًا على أنها استحوذت على خمسة منافسين آخرين يركزون على موهبة Latam في الـ 30 شهرًا الماضية بما في ذلك Alto و Paretisa ، والتي تم الإعلان عنها في مارس.

وقال “نحن نبني تلك العمود الفقري للمواهب العالمية لعصر الذكاء الاصطناعي وسيكون هناك المزيد من عمليات الاستحواذ في المستقبل”.