تقوم شركة Redwood Materials بتسريح 10٪ من إعادة الهيكلة لمطاردة أعمال تخزين الطاقة
قامت شركة Redwood Materials بتسريح حوالي 135 موظفًا، أو ما يقرب من 10٪ من قوتها العاملة، في إطار إعادة هيكلتها لاستيعاب أعمال تخزين الطاقة المتنامية بشكل أفضل، حسبما علمت TechCrunch.
وتأتي التخفيضات بعد خمسة أشهر فقط من قيام شركة Redwood بخفض 5٪ من قوتها العاملة، وبعد ثلاثة أشهر من إغلاق جولة تمويل بقيمة 425 مليون دولار عززت تقييم شركة إعادة تدوير البطاريات إلى ما يصل إلى 6 مليارات دولار، كما ذكرت TechCrunch سابقًا.
لقد كان وقتًا صعبًا في صناعة البطاريات مؤخرًا. في وقت سابق من هذا الشهر، قدمت شركة إعادة تدوير البطاريات Ascend Elements طلبًا للحماية من الإفلاس بموجب الفصل 11، مشيرة إلى التحديات المالية “التي لا يمكن التغلب عليها”. كما قامت بعض شركات تصنيع البطاريات بإعادة الهيكلة أو توقفت عن العمل، حيث تراجعت صناعة السيارات في الولايات المتحدة عن خططها الأكثر تفاؤلاً وطموحًا للانتقال إلى السيارات الكهربائية.
لكن المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Redwood Materials، JB Straubel، أخبر الموظفين أن هذه الجولة الجديدة من التخفيضات ليست علامة على أن الشركة تتجه نحو نفس المسار.
كتب ستراوبيل في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى العمال الذين لم يتم تسريحهم، وفقًا لنسخة اطلعت عليها TechCrunch: “الخشب الأحمر اليوم هو الأقوى على الإطلاق”. “إن أعمال المواد في طريقها نحو الربحية ولديها خريطة طريق مثيرة أمامها.”
وأشار ستراوبل إلى أن ريدوود “يستمر[s] “للسيطرة على سوق إعادة تدوير البطاريات الأمريكية” ولكنها روجت أيضًا لـ “الزخم الكبير” للشركة في أعمالها الجديدة لتخزين الطاقة. وقد أعلنت شركة Redwood مؤخرًا عن صفقات مع Crusoe AI ومؤخرًا مع شركة صناعة السيارات الكهربائية Rivian لتوفير بطاريات معاد تدويرها يمكن استخدامها لتشغيل مرافق تلك الشركات. ورفضت الشركة التعليق بما يتجاوز محتويات البريد الإلكتروني لـ Straubel.
في رسالته، كتب ستراوبيل أن “أجزاء من الشركة توسعت بشكل أسرع من اللازم لدعم اتجاه” ريدوود. ونتيجة لذلك، قال إن شركة ريدوود تقوم بإجراء تخفيضات في أقسام متعددة، بما في ذلك المنظمات الهندسية والعمليات، وفقًا لموظف تم منحه عدم الكشف عن هويته لمناقشة عمليات تسريح العمال.
حدث تك كرانش
سان فرانسيسكو، كاليفورنيا
|
13-15 أكتوبر 2026
وكتب: “نحن واثقون من قدرتنا على تنفيذ مشاريعنا المهمة من خلال فريق أصغر وأكثر تركيزًا”. “لقد نجحنا في التكيف مع التغيرات في السوق التي أدت إلى إفلاس العديد من منافسينا.”
ومضى ستراوبيل في الكتابة قائلاً إنه “متحمس أكثر من أي وقت مضى لمسارنا للأمام ونحن نبني أعمال المواد الحيوية وتخزين الطاقة الأكثر تكاملاً وفعالية من حيث التكلفة في العالم”.
وكتب: “هذه شركة مكتفية ذاتياً وستستمر في جعل هذه الشركة أكثر قيمة بمرور الوقت. لدينا الفريق والتكنولوجيا للقيام بما لا تستطيع أي شركة أخرى القيام به”.
أخبر كبير مسؤولي الموارد البشرية في شركة Redwood العمال الذين تم تسريحهم أن عمليات التسريح تمت “لزيادة تركيزنا وعملنا وحجم فرقنا لدعم الاتجاه الذي تتجه إليه شركة Redwood في المستقبل”، وفقًا لنسخة من بريدها الإلكتروني، والتي اطلعت عليها TechCrunch.
ويتلقى الموظفون الذين تم تسريحهم مكافآت نهاية الخدمة ومزايا صحية مدفوعة الأجر، وفقًا لرسالة البريد الإلكتروني التي أرسلها ستراوبل، بالإضافة إلى “المساعدة في الانتقال الوظيفي”.
وكتب: “أنا ممتن لما يقرب من 135 موظفًا الذين نقول لهم وداعًا اليوم – لقد ساهموا جميعًا في بناء ريدوود”.
عندما تقوم بالشراء من خلال الروابط الموجودة في مقالاتنا، قد نكسب عمولة صغيرة. هذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
