عارض مجلس إدارة شركة Apple اقتراحًا يسعى إلى إنهاء برامج التنوع والإنصاف والشمول (DEI) الخاصة بالشركة.
وفي ملف وكيل، قالت الشركة إن المركز الوطني لأبحاث السياسة العامة (مركز أبحاث محافظ) يقدم اقتراحًا لشركة Apple “للنظر في إلغاء برنامج الشمول والتنوع وسياساته وإداراته وأهدافه”.
يدعي اقتراح مركز الأبحاث أن برامج DEI يمكن أن تجعل الشركات عرضة للدعاوى القضائية، مستشهداً بحكم المحكمة العليا الأخير ضد العمل الإيجابي القائم على العرق في الكليات، ومشيرًا إلى أن الشركات الأخرى قد ألغت أو قلصت برامج مماثلة. (في الآونة الأخيرة، ألغت شركة Meta برامج DEI الخاصة بها، ويقال إن أمازون تنسحب أيضًا).
ومع ذلك، قالت شركة آبل إن الاقتراح “غير ضروري” لأن الشركة “لديها بالفعل برنامج امتثال راسخ” من شأنه أن يبقيها بعيدًا عن المشاكل القانونية. ينتقد التسجيل أيضًا الاقتراح لأنه “يسعى بشكل غير لائق إلى إدارة برامج الشركة وسياساتها بشكل دقيق”.
وقالت الشركة أيضًا إنها تسعى جاهدة “لخلق ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع بذل قصارى جهدهم”.
اكتشاف المزيد من اشراق اون لاين
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
