تم رفع دعوى قضائية ضد PayPal من قبل مؤسس شركة Andav Capital الاستثمارية، Nisha Desai، التي تدعي أنها تم استبعادها من برنامج التنوع والأسهم لعملاق الدفع لأنها آسيوية، وفقًا للدعوى المرفوعة هذا الأسبوع.
في عام 2020، التزمت PayPal بمبلغ 530 مليون دولار لدعم المزيد من الشركات التي يقودها السود والأقليات في أعقاب حركة Black Lives Matter. في الدعوى المرفوعة حديثًا، تدعي ديساي أنها تقدمت بطلب للنظر في الالتزام المالي ولكن تم تجاهلها لأنها آسيوية، حيث سعى البرنامج إلى التركيز حصريًا على الشركات التي يقودها السود والأسبان.
أطلقت ديساي شركة Andav Capital في عام 2018، وفقًا لشركة PitchBook، للاستثمار في الشركات في مراحلها المبكرة. قامت الشركة الاستثمارية بما لا يقل عن 13 استثمارًا، بما في ذلك في شركة Acorns الناشئة في مجال التكنولوجيا المالية، وسوق تمويل الشركات الناشئة IFundWomen، وشركة التكنولوجيا البيئية Kubik.
ويزعم ديساي في الدعوى المرفوعة أمام محكمة فيدرالية في نيويورك أن “الأموال التي يملكها أفراد من أعراق أخرى، بما في ذلك الأميركيون الآسيويون، لا تحظى باهتمام متساو”. “الأسوأ من ذلك هو أن شركة PayPal وإدارتها العليا قد روجت مراراً وتكراراً لتركيز البرنامج على العرق، وتفاخرت في البيانات والنشرات الصحفية بأن برنامج PayPal مخصص لبعض الأعراق والأعراق وليس غيرها.”
عندما تواصلت TechCrunch مع المتحدث باسم PayPal، رفض تايلور واتسون التعليق على القضية مشيرًا إلى الدعاوى القضائية المعلقة.
في دعواها، تدعي ديساي أنها التقت عدة مرات مع المديرين التنفيذيين في PayPal وذراعها الاستثماري، PayPal Ventures، حول مؤهلاتها للحصول على منحة مالية، حيث تزعم ديساي أن رئيس السياسة العامة والأبحاث في PayPal أخبرها صراحةً في اجتماع في يوليو 2020. أن البرنامج يفضل الشركات التي يقودها السود والأسبان “على الأجناس والأعراق الأخرى، بما في ذلك الأمريكيين الآسيويين”.
عندما أعلنت PayPal عن أول استثماراتها من التزام بقيمة 530 مليون دولار، استثمرت الشركة في شركات بها شريك عام أسود أو لاتيني واحد على الأقل، “وهو نمط عنصري لا لبس فيه يعكس غرض PayPal المعلن القائم على العرق”، كما جاء في الدعوى.
وتضيف الدعوى: “حتى اليوم، تواصل PayPal تقديم نفس المطالبات القائمة على العرق”. “في المجمل، استثمرت PayPal 100 مليون دولار في 19 شركة لرأس المال الاستثماري يقودها “مديرون من السود واللاتينيين”، ولكنها أعلنت عن تمويل لا يزيد عن دولار واحد للصناديق التي تقودها نساء أمريكيات آسيويات – على الرغم من اهتمامها وملاءمتها الواضحة. … بالنسبة لشركة PayPal ومديريها التنفيذيين، قد يكون الأمريكيون الآسيويون أقليات، لكنهم النوع الخاطئ من الأقليات. ولم تعلن PayPal عن نهاية البرنامج.
تدعي ديساي أن رفضها لالتزام PayPal الاستثماري كلف شركتها “رأس مال حيوي بقيمة ملايين الدولارات”. وتزعم الدعوى أيضًا أن أولئك الذين تلقوا شيكات PayPal كانوا “قادرين على الاستفادة من هذه الجوائز في استثمارات إضافية، وزيادة حقوق ملكية العلامة التجارية، والموارد، والوصول، والنجاح”.
وفي الوقت نفسه، فإن الصناديق مثل صندوق ديساي التي تم رفضها “عانت من تصور سلبي وغير دقيق بأن باي بال اتخذت قرارًا بناءً على مزايا أعمالها، وليس على أساس سباق ملكية الصندوق”، كما تزعم الدعوى.
يزعم ديساي أن PayPal انتهكت قانون الحقوق المدنية لعام 1981 وأن ”برنامج الاستثمار الاستبعادي العنصري” الخاص بـ PayPal غير قانوني بموجب قوانين ولاية ومدينة نيويورك التي تحظر التمييز العنصري.
وتمثل ديساي شركة كونسوفوي مكارثي، وهي شركة قانونية محافظة لها تاريخ في التعامل مع القضايا المتعلقة بالبرامج القائمة على العرق. رفعت شركة المحاماة دعوى قضائية ضد شركة فايزر بسبب برنامجها للتنوع، الذي استهدف السود واللاتينيين والأمريكيين الأصليين، زاعمة أن البرنامج يميز ضد المتقدمين الأمريكيين البيض والآسيويين، على الرغم من رفض الدعوى لاحقًا. رفعت كونسوفوي مكارثي أيضًا دعوى قضائية ضد جامعة هارفارد وجامعة نورث كارولينا في عام 2022 بسبب القبول على أساس العرق، مما ساعد لاحقًا في إلغاء العمل الإيجابي في التعليم.
لم يستجب Desai لطلب TechCrunch للتعليق يوم الجمعة. في بيان مقتضب تمت مشاركته مع TechCrunch، قال باتريك ستروبريدج، شريك Consovoy McCarthy: “ميزت PayPal ضد السيدة ديساي على أساس عرقها. يتعارض هذا التمييز مع قوانيننا ومع روح الغرض المزعوم لبرنامج PayPal. وكانت شركة PayPal رائدة في السوق وحذت حذوها شركات أخرى، على الرغم من مناشدات السيدة ديساي لهم أن يعاملوها معاملة عادلة. ونحن نتطلع إلى إثبات قضيتها وتحقيق العدالة في المحكمة.
ينضم ديساي إلى الأفراد والمنظمات الأخرى التي تقاضي مخططات التنوع لاستهداف المجتمعات السوداء والإسبانية فقط. وعلى وجه الخصوص، أطلق إدوارد بلوم، الرجل الذي ساعد في إلغاء العمل الإيجابي في التعليم إلى جانب كونسوفوي مكارثي، التحالف الأمريكي من أجل المساواة في الحقوق (AAER)، الذي استمر في مقاضاة شركة Fearless Fund، زاعمًا أن إحدى منحها تنطوي على تمييز ضد البيض وذوي البشرة البيضاء. الأمريكيون الآسيويون لأنها مُنحت فقط للنساء السود.
تمت تسوية هذه القضية أمام المحكمة، ولكن تبع ذلك العديد من الدعاوى القضائية منذ ذلك الحين.
ساهم شون أوكين في إعداد التقارير.
تم التحديث بتعليق من Consovoy McCarthy.
اكتشاف المزيد من اشراق اون لاين
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
