تصدرت شركة CAP Table Management Carta عناوين الصحف في عام 2020 عندما رفعت Emily Kramer التسويقية السابقة دعوى قضائية تدعي التمييز بين الجنسين والانتقام.
تم تسوية هذه القضية في عام 2023. لكن منذ ذلك الحين ، قامت كارتا بتسوية دعاوى قضائية أخرى مقدمة من النساء اللائي عملن في الشركة ومزعمات التحرش الجنسي والتمييز ، الإيداعات القانونية التي شاهدتها TechCrunch Show.
في 9 كانون الثاني (يناير) 2025 ، قامت كارتا بتسوية دعوى قضائية عام 2023 من مدير المبيعات السابق ألكسندرا روجرز ، التي زعمت أن كرو كرو جيف بيري تلمس فخذها وساقها في مناسبتين منفصلتين. تم طردها بعد أقل من شهرين من الإبلاغ عن التحرش الجنسي المزعوم للموارد البشرية ، كما تزعم الشكوى.
وقد نفى كارتا وبيري – الذي تم تسميته شخصيًا في شكوى روجرز – بشدة ارتكاب أي مخالفات. قدم بيري شكوى مضادة للتشهير في أكتوبر 2023 ضد روجرز. يتم الآن رفض هذه القضية بالكامل بعد التسوية. أكدت Carta لـ TechCrunch أن الأمر قد تم حله بسرية دون أي قبول بالمسؤولية.
وقالت شركة Carta VP Communications Amanda Taggart لـ TechCrunch: “لقد تلتزم كارتا دائمًا بالمساواة في مكان العمل والمعاملة العادلة لجميع موظفيها”. لم يرد محامو روجرز على طلب للتعليق من TechCrunch.
تمثل قضية روجرز المرة الثالثة التي قامت فيها كارتا بتسوية دعوى قضائية من موظفة سابقة في المحكمة العليا في سان فرانسيسكو.
كما قامت كارتا بتسوية شكوى من مسؤول تنفيذي سابق في حساب يدعى Amanda Sheets في نوفمبر 2023 ، وفقًا لتقرير قانوني آخر ، يتم الإبلاغ عن TechCrunch لأول مرة.
في شكواها ، ادعت Sheets أنها طُردت لمحاولتها العمل عن بُعد على الرغم من معاناتها من الصداع النصفي المزمن ، في حين تم السماح لبعض زملائها في العمل الذكور بالعمل من المنزل دون أي مشاكل. زعمت الأوراق أنها حرمت من أماكن إعاقتها وكانت موضوع التمييز الجنسي.
“شكوى الأوراق (مثل روجرز”) تدعى بيري شخصيًا ، بناءً على أنه يعمل على طلبها عن بُعد وطلب منها ملء نموذج جديد. وقالت شركة TechCrunch إن كارتا ، التي ترفض ادعاءات Sheets ، تعارض بشدة إدراج بيري في الدعوى وقدمت طلبًا لرفض بيري من القضية تمامًا.
ومع ذلك ، قبل إصدار حكم على هذا الاقتراح ، وافق جميع الأطراف على الاستقرار. لم يرد محامو الأوراق طلبًا للتعليق.
تعرضت كارتا سابقًا تخضع للتدقيق لكيفية معاملة النساء والآخرين في الشركة.
في عام 2020 ، أخبر الموظفون الحاليون والسابقين صحيفة نيويورك تايمز أنهم تم تهميشهم أو تخفيض رتبتهم أو إعطائهم تخفيضات في الأجور بعد التعبير عن المخاوف بشأن الطريقة التي يتم بها تشغيل الشركة. في عام 2023 ، ذكرت شركة Business Insider أن كارتا قد استأجرت شخصًا ما في عام 2020 لتنظيف ثقافة “سامة ، نادي الأولاد” في الشركة (بكلمات ذلك الموظف.)
لكن وارد ذهب إلى الهجوم في عام 2023 ، حيث نشر وظيفة متوسطة تشير إلى أنه كان يستهدفه المراسلين الطموحين الذين يرغبون في بناء حياتهم المهنية من خلال تعريض “السلوك السيئ” في الشركات. تم انتقاد منصبه لتنبيه الناس عن غير قصد إلى الصحافة السيئة حول كارتا.
اكتشاف المزيد من اشراق اون لاين
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
