تنفيذ استراتيجيات أسهمت في دخول 430 ألف موظف إلى سوق العمل السعودية

كشف نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، رئيس اللجنة التنفيذية للمؤتمر الدولي الثاني لسوق العمل، الدكتور عبد الله أبوثنين، عن تنفيذ استراتيجيات، بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية، أسفرت عن توفير أكثر من 430 ألف وظيفة في القطاع الخاص السعودي، ودعم ما يزيد على 179 ألف جهة خلال العام الماضي.

جاء ذلك خلال كلمته الافتتاحية لفعاليات اليوم الثاني من المؤتمر الدولي لسوق العمل، الخميس، المقام في الرياض، مبيناً أن استراتيجية سوق العمل في السعودية تسعى إلى تحوّل شامل، بدعم مبادرات حكومية، ومؤسسات مثل «المرصد الوطني لسوق العمل»، الذي يوفر بحوثاً قائمة على الأدلة لرسم سياسات تعكس اتجاهات السوق الحالية والمستقبلية.

وسلط الضوء على برامج العمل النشطة مثل إعانات الأجور ومنصات التوظيف، والمشاركة الاقتصادية الفعالة في أسواق العمل، كاشفاً عن إطلاق برنامج مختص للمهارات السعودية، معززة بتقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث تتضمن أكثر من 13 ألف خريطة مهارات تغطي 2000 وظيفة، مما يضع حجر الأساس للانتقال إلى سوق عمل قائمة على المهارات.

وأشار إلى إطلاق أكاديمية سوق العمل العالمية، بالشراكة مع مجموعة البنك الدولي، ودورها في تمكين صُنَّاع السياسات وتعزيز التعاون العالمي، وتزويد صانعي السياسات بالأدوات اللازمة لتنفيذ إصلاحات مؤثرة في توظيف الشباب، ما يجعلها منصةً رائدةً لبناء القدرات في سوق العمل.