Amazon هي أحدث شركة تقنية لإزالة الإشارات إلى “التضمين والتنوع” من تقريرها 10-K. أزال الإيداع الإشارة إلى التنوع والإدماج لأنه يتعلق بمكان العمل.
في شكلها 2023 10 كيلو بيل ، كانت الشركة قد قرأت “بينما نسعى جاهدين لتكون أفضل صاحب عمل للأرض ، فإننا نركز على الاستثمار والابتكار ، والإدماج والتنوع ، والسلامة ، والمشاركة في توظيف وتطوير أفضل المواهب”. في عام 2024 10-K ، تم تقليل هذه الجملة إلى حد كبير لقراءة ببساطة “نحن نسعى جاهدين لتكون أفضل صاحب عمل للأرض”. كانت الإشارة الوحيدة إلى “التنوع” ، فيما يتعلق بفئات المنتجات ، والمسائل المتعلقة بـ “التضمين” المتعلقة بجوائز الأسهم المعنية.
لم ترد أمازون على الفور على طلبنا للتعليق.
ذكرت TechCrunch أن Google أزالت أيضًا ذكر التنوع في أحدث ملفات 10-K ، مقارنةً بنموذجها 2023. أعلنت Amazon مؤخرًا أنها ستقوم بحد بعض برامج DEI الخاصة بها ، على خطى Meta والآن أيضًا Google. أخبرت أمازون الموظفين أنها ستراجع مبادراتها وتخفيض بعض البرامج. تعرض DEI للتدقيق العنيف في العام الماضي ، حيث سعت المجموعات المحافظة لمقاضاة الشركات ببرامج DEI.
كما أن إدارة ترامب ليست من محبي DEI وحظرتها من الحكومة الفيدرالية ؛ كما أصدر المدعي العام الأمريكي بام بوندي تعليمات إلى وزارة العدل هذا الأسبوع إلى “التحقيق والقضاء على برامج وأنشطة DEI غير القانونية” في شركات القطاع الخاص التي تتلقى أموالًا اتحادية.
اكتشاف المزيد من اشراق اون لاين
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
