تقول Intel إنه سيتطلب من الموظفين العمل من المكتب أربعة أيام في الأسبوع ، وهو تحول من السياسة الحالية للشركة.
أعلن الرئيس التنفيذي لشركة Lip-Bu Tan خلال دعوة أرباح Intel Q1 2025 يوم الخميس. في السابق ، سمحت Intel للموظفين بالعمل من المنزل يومين في الأسبوع ، لكن تان قال إن الالتزام بسياسة العمل الهجينة للشركة “غير متكافئ في أحسن الأحوال”.
وقال تان: “أعتقد اعتقادا راسخا أن مواقعنا تحتاج إلى أن تكون مراكز التعاون النابضة بالحياة التي تعكس ثقافتنا في العمل”. “عندما نقضي بعض الوقت معًا شخصيًا ، فإنه يعزز مناقشة ومناقشة أكثر جاذبية ومناقشة. إنه يدفع قرارات أفضل وأسرع. ويعزز علاقتنا مع الزملاء.”
سيحدث تغيير السياسة حيز التنفيذ في 1 سبتمبر. قال تان إن القيادة المحلية ستشارك “التفاصيل الخاصة بالموقع” و “البحث [staff] إدخال حول كيفية إنشاء أفضل تجربة ممكنة في الموقع. “
تعد Intel ، التي تخطط لاستخلاص ما يصل إلى 20 ٪ من القوى العاملة ، أحدث شركة تقنية كبيرة لتوفير عودة إلى المكتب.
تصدرت أمازون عناوين الصحف في عام 2024 عندما أعلن الرئيس التنفيذي آندي جاسي أنه يجب على موظفي الشركات العودة إلى العمل في المكتب خمسة أيام في الأسبوع. نفذت Salesforce سياسة لمدة أربعة أيام في الأسبوع في أكتوبر. وانتقلت Apple إلى إعداد هجين في عام 2022.
يتم خلط الأدلة على ما إذا كان العمل من المكتب يعزز الإنتاجية. بحث لديه ومع ذلك ، أظهر أن تفويضات العودة إلى المكتب تؤذي رضا الموظفين.
اكتشاف المزيد من اشراق اون لاين
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
