استخدم كلارنا صورة شخصية منظمة العفو الدولية لمديرها التنفيذي لتقديم الأرباح.
يميل سيباستيان سيمياتكوفسكي إلى فكرة أن شركة Klarna المترتبة على الشراء ، وهي شركة ناشئة في الاكتتاب العام هي شركة منظمة العفو الدولية. عندما قام Klarna بتسليم الأرباح الفصلية المحدثة يوم الاثنين ، كان AI Avatar (في الصورة أعلاه) هو الذي قدم أبرز النقاط ، وفقًا لمقطع فيديو YouTube للشركة.
بخلاف اعتراف AI Siemiatkowski ، لم يكن من الواضح أن هذا كان منظمة العفو الدولية. لم يكن هناك سوى عدد قليل من العلامات الدقيقة: AI Siemiatkowski لم يغمض بقدر ما يفعله معظم البشر. كان المزامنة الصوتية جيدة ، ولكنها ليست مثالية. كان الذكاء الاصطناعى يرتدي سترة بنية تشبه إلى حد كبير تلك التي تم تصميمها على نطاق واسع من صورة الشركة التي تم تعميمها على نطاق واسع لنفسه البشري (على الرغم من أن القميص كان مختلفًا).
كانت كلارنا ، التي تستعد للظهور لأول مرة كشركة عامة ، تستخدم البيانات المالية المحدثة لترويج الذكاء الاصطناعى كعامل قيادة لضرب 100 مليون مستخدم. وقالت الشركة في منشور مدونتها ، وهي تشرح أنها “تبسيط قوتها العاملة بنسبة 40 ٪ تقريبًا” ، قالت الشركة في منشور مدونتها ، وهي تعود إلى ربع مربح رابع على التوالي ، موضحا أنها “تبسيط القوى العاملة بنسبة 40 ٪”.
حدد Human Siemiatkowski لـ CNBC أن “الشركة تقلصت من حوالي 5000 إلى ما يقرب من 3000 موظف”.
إنه ليس أول الرئيس التنفيذي يسخر من فكرة استبدال منظمة العفو الدولية عن الرئيس التنفيذي. نشرت شركة Ai Agent Agrenup Artisan ، المعروفة بحملة إعلانية “التوقف عن توظيف البشر” الفيروسية ، فيديو لـ April Fool عن الرئيس التنفيذي لشركة Jaspar Carmichael-Jack واستبداله مع الرئيس التنفيذي لمنظمة العفو الدولية.
ولكن ربما ليست فكرة استبدال المديرين التنفيذيين AIS نكتة كاملة. على الرغم من أنه من المؤكد أن بعض المديرين التنفيذيين – وخاصة في الشركات الناشئة – يحصلون على ميزات الترميز القذرة أو آفاق الاتصال الباردة ، فإن الوظائف الرئيسية للرئيس التنفيذي هي وضع الإستراتيجية واتخاذ القرارات والتحمل مسؤولية هذه القرارات.
من أفضل من الذكاء الاصطناعي الذي تم بناؤه على نموذج التفكير في SATA لهضم حوامل كبيرة من بيانات الشركة ، ودراسة GOBS من استراتيجية الأعمال الناجحة ، واستخدام ذلك لاتخاذ القرارات؟ في الواقع ، وجدت الأبحاث المنشورة في Harvard Business Review العام الماضي أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يتفوق في الغالب على المديرين التنفيذيين البشريين ، استنادًا إلى نموذج يستخدم GPT-4O.
ومع ذلك ، سرعان ما تم إطلاق النار على الرئيس التنفيذي من الذكاء الاصطناعي من قبل المجلس الافتراضي للدراسة. ووجد الباحثون أن هذا هو الاستجابة سيئة لـ “أحداث البجعة السوداء ، مثل انهيار السوق خلال جائحة Covid-19”. ومع ذلك ، كما يرغب المدافعون عن الذكاء الاصطناعى في الإشارة ، فهذه الأيام الأولى. قد يتعلم المديرون التنفيذيون في المستقبل من الذكاء الاصطناعي التفوق في ذلك أيضًا.
لم ترد كلارنا على الفور على طلب لمزيد من التعليق.
اكتشاف المزيد من اشراق اون لاين
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
